- W ubiegłym roku na wydatki administracyjne mieliśmy 5 mln 196 tys. zł, na 2005 rok są to 4 mln 836 tys. - mówi Urszula Łapińska, dyrektor podlaskiego NFZ. - Dostaliśmy wprawdzie na ten rok dodatkowe 258 tys. zł, ale to za mało, aby pokryć wszystkie wydatki. Musimy w tym roku zaoszczędzić 360 tys. zł.
W ramach programu oszczędnościowego 15 pracowników NFZ dostanie wypowiedzenia lub przejdzie na wcześniejsze emerytury. W funduszu dokonano też szeregu zmian organizacyjnych, m.in. połączono lub zlikwidowano niektóre wydziały i sekcje.
- Niestety, nie obędzie się bez redukcji płac - mówi dyrektor Łapińska. - Wszystkim pracownikom, poza zarabiającymi najniższe stawki, obniżamy wynagrodzenia o 210 zł.
Obecnie w podlaskim oddziale NFZ pracuje 147 osób, dwie już rozwiązały umowę o pracę. Po redukcjach zostanie 134 pracowników.
Obecnie średnia płaca w grupie pracowników administracyjnych wynosi tam 2662 zł brutto, średnia wszystkich pracowników (z dyrekcją) to 3152 zł brutto. Są to zarobki jedne z najniższych z wszystkich oddziałów NFZ w Polsce. M.in. dlatego oddział NFZ w naszym województwie ma ciągle problemy z zatrudnieniem wystarczającej liczby lekarzy do wydziału kontroli.
Podobne kłopoty jak podlaski oddział ma pięć oddziałów funduszu w Polsce. Wszędzie trzeba wprowadzać programy oszczędnościowe.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
