Urlop wychowawczy i darowizna

Jestem od roku na urlopie wychowawczym, lecz chciałabym od stycznia podjąć pracę. Jak mam o tym poinformować pracodawcę? Czy mogę pracować na urlopie wychowawczym? - zapytała nasza Czytelniczka.

- Przepisy dają pracownikowi możliwość rezygnacji z urlopu wychowawczego w każdym czasie - za zgodą pracodawcy oraz po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy. Nie ma określonej formy, w jakiej należałoby zgłosić rezygnację. Ważne jest, aby oświadczenie dotarło do firmy, która musi wyrazić na to zgodę.

W czasie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub szkolenie, pod warunkiem, że nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. W przypadku ustalenia, że pracownik trwale zaprzestał sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, pracodawca wzywa pracownika do stawienia się do pracy w terminie przez siebie wskazanym, nie później jednak niż w ciągu 30 dni od powzięcia takiej wiadomości i nie wcześniej niż po upływie 3 dni od wezwania.

Jakiemu opodatkowaniu będzie podlegała darowizna na rzecz pasierba? - zapytał nasz Czytelnik.

- Zwalnia się od podatku nabycia własności rzeczy małżonka, zstępnych (dzieci), wstępnych (dziadkowie), pasierba, rodzeństwo ojczyma i macochę. Chcący skorzystać ze zwolnienia podatkowego są zobowiązani zgłosić nabycie własności rzeczy lub praw majątkowych naczelnikowi urzędu skarbowego w terminie 6 miesięcy od powstania obowiązku podatkowego. Dodatkowo przy darowiźnie sumy pieniężnej, należy udokumentować otrzymanie pieniędzy poprzez przedstawienie rachunku bankowego, na który kwota darowizny została przelana.