Zwiększenie funduszu płac będzie możliwe w tych jednostkach, w których średnie wynagrodzenie miesięczne (obejmujące wszystkie składniki ) nie osiąga obecnie:
* 2100 zł - w przypadku pracowników obsługi
* 3100 zł lub 3300 zł - w przypadku pracowników administracji (odpowiednio w przedszkolach i szkołach)
- Biorąc pod uwagę powyższe progi oraz poziom średniego wynagrodzenia w poszczególnych placówkach oświatowych szacujemy, że możliwość zwiększenia (oczywiście w zróżnicowanym stopniu) funduszu płac, na 140 placówek, wystąpi w ok. 110 - mówi Urszula Boublej z Biura Komunikacji Społecznej w Urzędzie Miejskim w Białymstoku. - W pozostałych placówkach średnie wynagrodzenie jest obecnie na wyższym poziomie niż zaprezentowane powyżej progi.
Decyzje dotyczące wysokości wynagrodzenia konkretnego pracownika pozostają w gestii dyrektora szkoły.
Administracja i obsługa białostockich placówek edukacyjnych to ponad 2300 etatów. Na zwiększenie funduszu płac tych grup zawodowych przeznaczyliśmy środki z rezerwy budżetowej w kwocie 5 mln zł.
Czytaj e-wydanie »Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
